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京都府福知山市出身の方で、保険代理店 求人についてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。

(至急)実習型併用求人について。毎日が苦しい。今年の3月末に派遣切…

(至急)実習型併用求人について。毎日が苦しい。今年の3月末に派遣切りにあい、就職活動を必死に行ってました。 最近ハローワークの実習型併用求人(6ヵ月後に正社員を前提とした求人)に応募し、実習生?として、採用されることになり1週間前から働いてます。しかし、1週間経っても雇用に関して曖昧な状態で、このまま続けるか、辞めるべきかで悩んでいます。

・今年の春に設立した会社で、雇用関係が全くの素人。会社を3人で設立したので、社員は役員のような状態。給料や保険関係は税理士に頼んでいるとの事。

・現在、雇用契約書を交わしていない状態で働いている。

・会社は株式、住宅機器販売・修理等の代理店。事務職で、労働時間は8時間、週5日勤務、月給16万、残業は基本なし。残業代は時間給1000円。

・実習期間6ヶ月は社会保険は入れない。雇用保険は入れる。

・有休の設定がない。これから作らなきゃいけないかなーと言っていた。



そこで、質問なのですが、

1.もし雇用契約書を交わさないで辞める場合は、それまで働いた給与はでるのでしょうか。出勤簿は所定の用紙に毎日つけています。

2.社会保険は本当に入れないのでしょうか。

3.6ヶ月の実習後正社員となったときに、有休の付与はないのでしょうか。前に派遣で働いていたときは6ヵ月後に有休がつきました。

4.残業代は妥当なのかどうか。

5.実習期間といえど、会社から直接雇用されている場合は契約社員なのでしょうか。それともアルバイト・パート扱いなのでしょうか。



また業務に関しても未経験の業務を教えていくといった感じではなく、未経験にも関わらず、

いきなりあれやって、これやっといてと業務を教えるといった内容にはほど遠いです。

実習型で採用するとハローワークから助成金がでるようです。助成金目当で、安い賃金で単なる適当な小間使いとして働かせようとしているのか、とても悩んでいます。

ハローワークに相談するべきなのでしょうか。前に別の会社の採用に関して苦情を言っても、聞き流されてしまいました。

ようやく働けると思ったのに、前途多難で毎日心が苦しいです。

どなたか、教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

ハローワーク、残業代、雇用契約書、社会保険、有給休暇、労働基準法、有給についてのご質問のようですね。

ではこちらの相談に答えていきましょう!

私も同じようなことを思ったことがあります。

私が転職したとき、利用したのはハローワークとリクナビNEXTでした。
他の転職サイトよりも圧倒的に掲載件数が多く、情報量も多いので、マッチングする転職先を見つけ出す確率が高くなるということです。
一週間で1,000件を超える新着や更新求人があるということも珍しくはなく更新日も週に2回あるので活発なサイトといえます。
また、転職に関してのアドバス関連のページがとても多いので、転職活動中もたいへん助かりました。

初めての転職だとどうしても何から始めたらいいのかわからなかったり、不安に感じてしまうことがたくさんありますが、そのような人に向けての情報もしっかりと提供してくれています。転職ノウハウ系の読み物が充実しているので、非常に参考になりますしわかりやすいです。

あなたも転職で成功したいのなら、ぜひ登録すべきなサイトといえるでしょう。

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では、さっそく上の質問に答えて行きましょう!

この保険代理店 求人に関する質問に対する回答

1)出ます。出勤簿の写しはキチンと手元へ残しましょう

2)入れます、というより入らなくてはなりません。

健康保険・厚生年金は従業員の3/4以上の勤務日、勤務時間があれば2ヶ月経過後から加入です。

雇用保険は、週20時間以上、6ヶ月以上の雇用が見込まれる場合、なので加入です。

労災は、入社日から加入です

3)有給は法定通りの付与で、入社日から起算して7ヶ月目の始まる日が含まれる月の1日に10日付与です。

4)月額16万を160時間で割ると1000円ですから、時給が1000円と考えられます。

その場合、最低でも1250円は必要です。

時間外は割増単価という言葉からも分かるように、割増でなければいけません。

5)直接雇用である事は、間違いありません。

何を持って契約社員・パート・アルバイトというかの定義は労基法上定めがありません。

3つに共通するのは有期である、という事だけです。

パートは所定就業時間が、フルタイムに比べて短い契約の方を一般的に指しますので

契約社員かアルバイトでしょう。



1週間では未だ、周りの方も不慣れでしょうから判断をするのは早い様に思えます。



有給の設定は、作らなきゃ、というより法定がありますから

それを上回る設定をするのであれば、作る、になるかもしれませんが

付与しなきゃなんないものです。

不慣れな方であれば、法定通りで良いんじゃないかな、と思います。



なんにせよ、

>>雇用関係が全くの素人⇒これは勉強していくものです。最初からプロはいませんし

プロであれば、違う会社を立ち上げているでしょう。

また人事部の様な組織がある程の企業規模でないかぎり

似たようなものでしょう。悪意がないだけ良いと思いますよ。

>>給料や保険関係は税理士に頼んでいる⇒間違いが無くて良いのではないでしょうか。

小規模の会社では、会社は日報を付けて税理士が、決算などをする場合も多いです。



未だ1週間ですから、じっくり見てから決めた方が良いと思います。



雇用契約書はWEB上でも雛形沢山ありますから応用しては如何でしょう。

労基法第15条で定められているものは雇用主は明示しなければなりません。



ハローワークでの求人であれば

ハローワークへ相談すれば良いので

上司?に有給はハローワークに聞いたらどうでしょう?

って言ってみては?

この回答は、あなたのお役に立ちましたでしょうか?

転職を決めるまでは、誰にもなにも言わず、水面下で活動することをおすすめします。職務経歴書(Word)と履歴書(Excel)を作りそれをリクナビNEXTの登録情報に登録していきます。
応募して、相手が会いたいと言ってきたら、面接の日取りを決めます。データで職務経歴書と履歴書を送付します。面接当日は、履歴書に証明写真を貼って持参します。働く条件があっていれば、積極的に面接を受け、最終的に希望通りの会社に転職できました。

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転職に詳しい管理人からの補足コメント

特になし。

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契約社員を経て正社員として雇用される方もいる訳です…。


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最近私は転職を考えています。今の会社に特に不満はないのですが、自分の実力を試したいと思っていて、実力主義の保険業界への転職を考えています。

京都府福知山市にも優良な会社が多数あります。
ホンダ中古車センターもそんな素敵な会社のなかのひとつです。
福知山市周辺には、他にも優良企業がたくさんあるのでどこかでご縁があるといいですね^_^

ホンダ中古車センターの会社概要

企業名 ホンダ中古車センター
住所 〒620-0856
京都府福知山市土師宮町1丁目110
住所読み ひらがな:きょうとふ ふくちやまし はぜみやまち1ちょうめ110
カタカナ:キョウトフ フクチヤマシ ハゼミヤマチ1チョウメ110
ローマ字表記:KYOUTOHU HUKUTIYAMASI HAZEMIYAMATI1TIYOUME110
電話 F専 0773-27-6201
エリア 京都府 > 福知山市
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当サイトのホンダ中古車センターの情報は2017.9月現在のiタウンページのデータを基に作成しています。本文とホンダ中古車センターは一切関係はありません。ホンダ中古車センターが求人を出しているわけでありませんのでご注意ください。

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