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大阪府大阪市北区出身の方で、リクナビ リクエストについてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。

先日は回答いただき、ありがとうございます。是非ご経験豊富な貴方に…

先日は回答いただき、ありがとうございます。是非ご経験豊富な貴方にお聞きしたいと思いメールしました。私は37歳独身転活中です。先日質問した会社意外に2社面接終了し、結果云々よりも約束の期日に連絡くれなか ったり、この歳になると焦りもあり、些細な事で敏感になってしまっています。今回お聞きしたい事はまたしても具体的でないのでお困りかと思いますが、仮に大手のリクナビで求人をかけたとします。採用人数は1名とし、最低でも50人以上応募があり、絞り込み、大半が実務経験者としましょう。そんな中、正直1名を採用すると言う事になった場合、お立場からして何を基準に1名を決め、あすか?そもそも経験者ばかりの中でどうして1名を選ぶか?正直好みや相性になるんでしょうか?エレベータまで見送られたら不採用とか(遠い所お疲れ様でした)といわれたら不採用とか、いつからこれますか?と聞かれても不採用とか・・採用のご経験から言える何らかのアドバイスを欲しいと思います。既に受けた1社も先週の日曜日夜に面接を受け、1週間待ってくれと言われ今日まだきていません。2次に進めるか否かの連絡です。私は面接で必ずそういう時、採否問わず何らかの連絡はあると判断して良いのですか?と聞くようにしているんですね。人間不信というか会社不審にも陥っているところです。アドバイス願えたら幸いです。

不採用、ご経験、アドバイス、リクナビ、エレベーター、採否、応募者についてのご質問のようですね。

ではこちらの相談に答えていきましょう!

私も同じようなことを思ったことがあります。

私が転職したとき、利用したのはハローワークとリクナビNEXTでした。
他の転職サイトよりも圧倒的に掲載件数が多く、情報量も多いので、マッチングする転職先を見つけ出す確率が高くなるということです。
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また、転職に関してのアドバス関連のページがとても多いので、転職活動中もたいへん助かりました。

初めての転職だとどうしても何から始めたらいいのかわからなかったり、不安に感じてしまうことがたくさんありますが、そのような人に向けての情報もしっかりと提供してくれています。転職ノウハウ系の読み物が充実しているので、非常に参考になりますしわかりやすいです。

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では、さっそく上の質問に答えて行きましょう!

このリクナビ リクエストに関する質問に対する回答

リクエストありがとうございます。

心配な気持ち、よく分かります。私も転職経験がありますが、採用担当だったので、先方の動きがある程度予想できたので、そういう点では、幾分気軽でした。



さて、採用枠1名で、50名の応募、しかも経験者の中で、どのように選ぶか、ということですが、まず応募者50名のうちの何名に会うか(面接をするか)だと思います。さまざまな会社があると思いますが、おそらくこのような条件下だと実際会うのは、5〜15名の間だと思います。ということは、書類の書き方が重要です。書類をしっかり書いてあるか、読みやすいかが重要です。とにかく数多く応募している、という印象の書類では心証がよくなりません。意外な盲点は、志望動機が書いてあるか、という点です。面接のときに言えばいいか、という心持ちでは、出遅れています。応募の段階で、ある程度アピールすることが他者との差別化につながります。「どういった経緯で、応募し、どのようなスキルをその会社で活かせることができるのか?」。これが重要です。まずはこういったところで差をつけましょう。書く欄がなくても、どこかに盛り込んだほうがいいと思います。

「好み」や「相性」の件ですが、私としては「なくはない」という程度の回答になります。ただ、一言申し添えますと、人が好感を持つ人は、みんな共通しているということです。これは、スキル云々ということよりも、今までどのように人付き合いをしてきたかによります。

何を聞かれたか、エレベータまで見送ってくれたとか、それだけで、採否の予想はつきません。予想するだけ疲れてしまいます。あまり深く考えるのはやめましょう。

さて、採否の連絡がこない、とのことですが、これももはや当たり前のこと、としてとらえたほうがよさそうです。私の経験を踏まえて話しますと、選考は人事という部署が行います。人事という部署は、採用のほかにも、研修・給与計算(労務)・人事制度の構築、これらの業務を担っています(採用だけをやっている人はごく少数です)。それだけではなく、総務人事、あるいは人事総務、という部署であれば、このほかに総務系業務を担っており、選考が滞る、ということが起こり得ます。応募者にとって、1週間を目安に連絡をするのが、マナーだとは思いますが、どうしても10日〜2週間とかかってしまう場合もあります。私が転職活動していた際は、4割ぐらいの会社が期日通りに連絡がこなかった印象があります。仮に1週間以内に連絡をする、と言われ、1週間たっても連絡がない(一応10日間様子をみて)、このような場合は、感情的にならず、ビジネスライクに採用の進捗を尋ねましょう。



このご時世、数十社受ける覚悟が必要です。

またこれぐらいの覚悟をもっていれば、幾分気持ちも楽になります。



長文、しかもまとまりのない文章になってしまいましたが、ご不明な点がございましたら、何なりとお尋ねください。

ご健闘をお祈りしております。

この回答は、あなたのお役に立ちましたでしょうか?

転職を決めるまでは、誰にもなにも言わず、水面下で活動することをおすすめします。職務経歴書(Word)と履歴書(Excel)を作りそれをリクナビNEXTの登録情報に登録していきます。
応募して、相手が会いたいと言ってきたら、面接の日取りを決めます。データで職務経歴書と履歴書を送付します。面接当日は、履歴書に証明写真を貼って持参します。働く条件があっていれば、積極的に面接を受け、最終的に希望通りの会社に転職できました。

さあ、次はあなたの番です!


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転職に詳しい管理人からの補足コメント

特になし。

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自分は比較・検討をしたいということで…。


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グローブエース株式会社の会社概要

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カタカナ:オオサカフ オオサカシキタク ヒガシテンマ1チョウメ6−8
ローマ字表記:OOSAKAHU OOSAKASIKITAKU HIGASITENMA1TIYOUME6−8
電話 06-6351-8861
エリア 大阪府 > 大阪市北区
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