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大阪府大阪市北区出身の方で、リクナビ リクエストについてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。

就職活動を控えている大学3年(女)です。 もうすぐ就活解禁日になり…

就職活動を控えている大学3年(女)です。

もうすぐ就活解禁日になりますが、面接対策やらエントリーシートの書き方らや不安がたくさんあります。

私は事務職を目指しています。

と言っても 、大学時代にやりたいことを見つけようと思ったのですがなかなか見つかりませんでした。



経済系の学部に所属しており、簿記やパソコンの授業を受けたことをきっかけ将来、事務職につこうと思っています。資格は持っていません。



そこで、フリーペーパーに記載されている企業やWeb検索ででてくるような企業に今から面接を何社か受けようと考えています。4年生から面接で受かった会社で、初めは派遣社員などで良いのでパソコンスキルなどを積みゆくゆくは社員になれたらなと思っています。



就職活動から逃れるような感じでこのような考えは甘いですよね…?

事務職、面接、就活、就活解禁日、何社、正社員、派遣社員についてのご質問のようですね。

ではこちらの相談に答えていきましょう!

私も同じようなことを思ったことがあります。

私が転職したとき、利用したのはハローワークとリクナビNEXTでした。
他の転職サイトよりも圧倒的に掲載件数が多く、情報量も多いので、マッチングする転職先を見つけ出す確率が高くなるということです。
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また、転職に関してのアドバス関連のページがとても多いので、転職活動中もたいへん助かりました。

初めての転職だとどうしても何から始めたらいいのかわからなかったり、不安に感じてしまうことがたくさんありますが、そのような人に向けての情報もしっかりと提供してくれています。転職ノウハウ系の読み物が充実しているので、非常に参考になりますしわかりやすいです。

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では、さっそく上の質問に答えて行きましょう!

このリクナビ リクエストに関する質問に対する回答

甘い。

派遣社員の能力は新卒の正社員未満てことじゃない。

いちいちパソコンの使い方から教育しなけりゃいけないような人は派遣社員として不要なんです。

事務の派遣社員を雇う側は、事務作業できる人の紹介を派遣会社にリクエストするから。



やるべきことは志望動機と自己PR しっかりやる事。

新卒で正社員にならないと、苦労します。

既卒で、経験も資格もない人雇わないです。

ブラック企業の使い捨ての営業以外。

派遣社員やバイトのような非正規雇用から正社員の門戸は狭い。



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キャリアセンターにいって学校求人確認。

3月になったら合同説明会でどんな企業があるか見てみる。



みんなが通る道。

この回答は、あなたのお役に立ちましたでしょうか?

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さあ、次はあなたの番です!


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転職に詳しい管理人からの補足コメント




◆> 初めは派遣社員などで良いのでパソコンスキルなどを積みゆくゆくは社員になれたら



ニュース見たり新聞読んだりしてます?

今、高卒でも内定率がバブル期以来の高さなのに、大学出の新卒が上記のような事を言っていたら「大学で勉強していませんでした。落ちこぼれです」と公言しているのと同じです。

それでは、途中からだろうが何だろうが正社員のレールには乗れませんよ。

最も重要な時期に最も怠けていたという証明ですから。

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高校生とか大学生の就職活動のみならず…。


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株式会社ライフプラザパートナーズ大阪FA営業部もそんな素敵な会社のなかのひとつです。
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