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沖縄県うるま市出身の方で、保険会社 営業についてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。

真剣な悩みです。 あまいとか、人のせいにしていないかなどの回答では…

真剣な悩みです。

あまいとか、人のせいにしていないかなどの回答ではなく、経験のある方にアドバイスが頂きたく質問します。

内容は転職についてです。

現在の私の年齢は30代後半で、家庭 あり(子供は二人)、持ち家です。

得意分野は、製造業界の工作機械の維持管理をする保全業務です。

電気、機械の資格や特別教育などは受けていますので、一通りの診断や部品の交換調整、製造メーカーへの打診や、工事調整などを経験しております。



一社目では工業高校を卒業後、生産現場で二年経験を積み、三年目で保全職場へ異動し、ここで開花し色々な経験と知識を積みました。

中堅となり、後継者の育成やマネージメントも経験してきましたが、会社の方針が定まっていなかったのか後継者が育つ前に転籍させたり、技術者の集団で異様な雰囲気に耐えられず辞めていく若手が続きました。

いざ、私が係長への道の声が掛かった時、後ろを見ると実働部隊の人数とスキルが足りていない。

このままだと、マネージメントと実働を両立が続くと思い、複数年に渡り上司に相談。

最後に言われた言葉が、今までのお前の指摘を白紙にしてくれと…

その言葉で、辞める事を決意しました。

保全での経験は15年くらいで、色々な経験と知識の蓄積には感謝しており、円満退社出来るように資料など一生懸命にまとめ、みんなに笑顔で送り出して頂きました。



二社目【多数エージェントに登録し決まった会社】でも、生産設備の維持管理と付帯設備の管理などがメインで、面接官(私の直属上司)にグループ内の知識向上と立て直しの条件で採用が決定しました。

設備を守る事は変わらないですし、立て直しは私が人を育てたいという気持ちが一社目でもあったので引き受けました。

しかし、数ヵ月で私の上司は退職し、私に業務を丸投げで去っていきました。

正直、嵌められたと思いましたが、私は転職したばかりだったので、一つ一つ調べてこなしていき、また仲間を巻き込んで進めて年度内に計画されていた予算案件を全て完了させました。

職場の仲間とは協力しあえた事もあり、距離が近付いたと実感しました。

ここから、立て直しの為に資料まとめや設備予算や修繕予算の見直し、関係会社への仕事の割振など、事務的な時間外が増えましたが、採用条件だったので、一生懸命頑張りました。

去った上司の後に引き継いだ上司が畑違いで、工業的な専門知識が無く、毎月毎月、事務で残業を増やすなの一点張り。

仲間と協力しあえる信頼関係と協力体制がやっと築き上げられたのに、顔を合わせる度や上司が帰宅する際に毎回早く帰れだけの言葉に、なぜ今の状況を理解してくれないのか不満を感じ退社を決意しました。

回りからはもう少し力を貸して欲しいと言われましたが、素直に首を縦に振る事も出来なく、仲間には申し訳ない気持ちで一杯でした。

ここでは一年半位経験を積ませて頂きました。

私の少し前に入った方も私の後に退社を決意したそうです。

これも、申し訳ないと感じました。



三社目【多数エージェントに登録していたが、某有名エージェント経由で話が進んだ会社】が現在で、業界柄知っている会社で、製品などの知識もありました。

ただ、面接を繰り返すうちに、通勤距離が遠い事と、お金の使い方が気になったので、エージェントには断りました。

私は慎重に進めていた理由として、年齢や家族の事を考えた為です。

しかし、やる事が違っても新しい世界などが見えて、違う世界で開花させては?との運びで入社手続きが進みました。

少し強引なやり方で進められたので、私にも落ち度があると、自負しております。

入社をして、やはり入社前に感じていた事と同じで、通勤が遠い事は別にして、お金の面が…

事務手続きが遅く、いまだに保険証も受け取れず、工具購入などの初期投資や出先への旅費清算もまだ一円も返って来ません。

あげくの果てには、ほぼ出張で家にも帰れません。

まだ、試用期間中ですがブラック企業の匂いがするので辞めようかと想っています。



まとめとして、私がやりたい事は

?工場で保全業務がしたい。

?一社目では変則勤務あり、二社目では残業が多かった、三社目は家に帰れない。これを考えると、家族との時間を犠牲にしている。特に子供達が寂しい思いをしているのを感じたので、私生活を両立したい。

この、二点を優先させたいですね。



このままだと、転職活動やハローワークに相談なども出来ない状況なので、辞めて時間を設け、失業保険+日雇などで収入を確保して、慎重に働く所を探しだした方が良いのかと感じています。

今までに失業保険を受け取った期間はありません。

妻にも負担と迷惑を掛ける事も分かっていますし、簡単に就職先が見つかる保証も無い事も想定しています。



長文になってしまいましたが、同じ様な経験をされた方がおりましたら、意見を下さい。

宜しくお願い致します。

マネジメント、保全、多数エージェント、上司、後継者、あなた、エージェントについてのご質問のようですね。

ではこちらの相談に答えていきましょう!

私も同じようなことを思ったことがあります。

私が転職したとき、利用したのはハローワークとリクナビNEXTでした。
他の転職サイトよりも圧倒的に掲載件数が多く、情報量も多いので、マッチングする転職先を見つけ出す確率が高くなるということです。
一週間で1,000件を超える新着や更新求人があるということも珍しくはなく更新日も週に2回あるので活発なサイトといえます。
また、転職に関してのアドバス関連のページがとても多いので、転職活動中もたいへん助かりました。

初めての転職だとどうしても何から始めたらいいのかわからなかったり、不安に感じてしまうことがたくさんありますが、そのような人に向けての情報もしっかりと提供してくれています。転職ノウハウ系の読み物が充実しているので、非常に参考になりますしわかりやすいです。

あなたも転職で成功したいのなら、ぜひ登録すべきなサイトといえるでしょう。

管理人はこちらのサイトもよく利用しています
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では、さっそく上の質問に答えて行きましょう!

この保険会社 営業に関する質問に対する回答

私は営業なので少し違いますが似たような経験かはあなたが判断して下さい。



私自身、現在の会社が4社目です。

新卒で入社した会社を除き、退職理由は上司との意見相違です。

実際に全国1位を何度も取得してますが、上司の指示に従わない為に評価されないと言った事で退職してます。



今は結婚も控えているので上手くやってます。





まず、余程余裕があるなら別ですが、今退職して大丈夫ですか?



自己都合の場合、3ヶ月支給なしで貰えるのは4ヶ月分です。



また私自身の経験ですが、4社目はなかなか見つかりません。



4社目は経歴が良ければ良いほど人間性を疑われます。



更に良い条件の企業となると更に難しいでしょう。

この回答は、あなたのお役に立ちましたでしょうか?

転職を決めるまでは、誰にもなにも言わず、水面下で活動することをおすすめします。職務経歴書(Word)と履歴書(Excel)を作りそれをリクナビNEXTの登録情報に登録していきます。
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さあ、次はあなたの番です!


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転職に詳しい管理人からの補足コメント




◆コメントありがとうございます。

私も理想と現実で戦っているのも事実です。

改めて見つめ直します。





◆ほぼ自分で状況分析されているわけですから、あとは需要があるかどうか?なのではないでしょうか。市場に貴方が望む仕事が、貴方の望む地域にあるかどうかは誰にもわかりません。探してみるしかないでしょう。



相手側の言い分もありますしね。貴方が希望しても相手が貴方を取らない可能性はあるわけですから。



あとは「落としどころ」をどこにするかです。

完全にマッチした職場があればいいけど、無かったらどうするか。

探しても見つからなかった時は、どれくらいの時期に、どれくらいで妥協するのか…と考えるしかないと思いますが。



私の知り合いの方も似たような経歴ですが、とうとう起業されました。

自営ですね。うまくいくかは分かりません。でもチャレンジしてみた言って言うことで会社を辞めていかれました。しょうがないですね。



貴方の場合、起業できるならしてみてもいいのでは?





◆最新の事情は察する部分ありますが、1社目、2社目はちょっと理解し難いですね。1社目ですが、係長がマネジメントと実務が両立になるのが嫌てのは理解出来ません。課長職以上でその発言ならまだしもアラサー係長がマネジメントに専念したいて理由はどうでしょう。そりゃ白紙にしてくれと言われますよ。むしろ聞いてくれてた上司が立派です。

2社目は頼るべき人が消えて苦労されたのは分かります。入社1年半で上司が意見聞いてくれないからと見切るのもどうかと思います。信頼できる仲間まで出来てるのに。

3社目はお気の毒です。典型的なエージェントのノルマ達成に嵌められましたね。エージェントもノルマがキツいから成績悪い人はあの手この手で押し込んできます。エージェントの知人に言わせればエージェントこそブラック企業だそうです。金の件は早期退職する正当な理由として受け入れてくれる企業も多いだしょうね。

次が4社目ですから辞めてから活動すると焦ってまた失敗する気がします。2社目、3社目は残業とか聞かなかったのですか?エージェントは内定得るために不利になることは聞くなと言います。けど、辞めたい動機が解決しなければ繰り返しになります。そしてその程度のことを聞いたくらいで不採用になるならそういう後ろめたい会社だったとスッキリするだけです。

エージェントの言うことを信用し過ぎた失敗かなぁと言う印象です。





◆人のせいにしてるとかそういう次元の話ではなくてですね?

守る家族がいるのに自分が嫌だからと転職を繰り返す行為がお話にならないとは思いませんか?



お金が余ってて好き勝手に仕事変えられるなら良いですけど。

普通のお父さんは子供のランドセルを買ったり、旅行に連れて行く評価捻出の為にイヤイヤ残業をしてお金を稼いでいるのですよ。

子供が大学を出るまでに必要な教育費は1000万円を越えると聞きます。そう言ったことまでちゃんと考えて仕事に打ち込んでいますか?



ひとのせいではなく、今の貴方の状況を作っているのは「自分のせい」ですので。

家族につらい思いをさせるなら親の資格はありません。



くだらないことに文句ばかり言ってないでカネを稼ぐことです。貴方自身の休みなど家族の幸せには変えられない。

男が外で働くと言うのはそう言うことです。

転職は自由だけれど、好き勝手したいなら生活に影響がでてはいけません。



加えて。失業給付はすぐにはもらえないのでちゃんと調べましょうね。





◆はじめまして。同じような経験者ではありませんが、人事として同じような方を何名も見てきたので少しだけ書かせていただきますね。



家族や職種や組織の話が出てきますが、何が最優先なんでしょう。お書きになっている内容を読んでみて、おそらくすべてを満たす環境に身をおけることは難しいと考えます。



だれしも、「家族への責任」「自分の仕事内容」「組織の人間関係や文化」等々に対して譲れないこだわりや希望は大なり小なりあるはずです。そして、優先順位を決めて最優先のもの以外には折り合いをつけて生きているのです。



もちろん、質問者さんの人生ですからトライ&エラーで何度も挑戦するのも自由ですが、年齢的な問題もありますし、転職回数もいつかは重しとなってきます。他の回答者さんが書かれている通り、独立起業するリスクを取るか、折り合いをつけるかの選択かと思います。





◆最初の回答者が書かれているのですが、独立して起業した方がいいですね。

あなたは組織に適合するのが向いていないと思います。

家族を言い訳に、我慢というものはないのでしょうか。

うまく立ち回れる人は、上司に限らずその上の人を抱き込む能力があります。

あなたにはありません。

一方でリーダーとしては素晴らしい資質があると感じます。



保全の仕事のコンサルティングなんか今後ニーズは増えていくのではないでしょうか。

内部の仕事の進め方なんてどうしたら効率化できるか求めている企業多いと思いますよ。

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最近私は転職を考えています。今の会社に特に不満はないのですが、自分の実力を試したいと思っていて、実力主義の保険業界への転職を考えています。

沖縄県うるま市にも優良な会社が多数あります。
住友生命保険相互会社沖縄支社/与勝支部もそんな素敵な会社のなかのひとつです。
うるま市周辺には、他にも優良企業がたくさんあるのでどこかでご縁があるといいですね^_^

住友生命保険相互会社沖縄支社/与勝支部の会社概要

企業名 住友生命保険相互会社沖縄支社/与勝支部
住所 〒904-2215
沖縄県うるま市みどり町5丁目1−7
住所読み ひらがな:おきなわけん うるまし みどりまち5ちょうめ1−7
カタカナ:オキナワケン ウルマシ ミドリマチ5チョウメ1−7
ローマ字表記:OKINAWAKEN URUMASI MIDORIMATI5TIYOUME1−7
電話 (代) 098-972-6080
エリア 沖縄県 > うるま市
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